五年来，临涣选煤厂坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，着力推动党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领公司高质量发展。
临选厂始终将党的政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治贯穿工作各方面。坚持用党的创新理论武装头脑，严格落实“第一议题”和“首要内容”制度，构建了党委中心组学习、调研、工作、评价“四位一体” 机制。充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，修订完善党委前置研究讨论事项清单，健全“三重一大”事项决策机制，切实将党的政治优势转化为公司发展优势。锲而不舍落实中央八项规定精神，聚焦物资购销、工程项目等重点领域和关键环节，纵深推进“小微腐败”大清扫和职工维权大整治专项行动，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造了风清气正的政治生态。厂党委连续三年获评集团“先进党委”，领导班子连续四年获评集团“优秀班子”。
聚焦“强堡垒、正风气、聚人心”目标，坚持大抓基层鲜明导向，深入开展党员素质提升工程，践行“党员扛旗”使命担当，党员先锋模范作用充分彰显。持续深化党建品牌建设，厂党委品牌、3家党支部特色做法先后入选集团“领航”计划培育库、示范库，实现了从“一枝独秀”到“百花齐放”的生动转变。厂党委入选省国资委党委基层党建工作领航计划示范库，“洗尽铅华·燃烧本色”党建品牌获全国公司党建创新优秀案例，并在省属公司党建品牌创建暨产业链党建工作推进会上展示交流。
坚持党管干部、党管人才，完善干部选拔任用和考核评价机制，以实绩论英雄、凭实绩用干部。严格落实科级干部选拔任用和能上能下管理办法，强化年轻干部培养，推动干部人才培养向精准化迈进。五年来，4人入选集团“百名英才”库，公推公选副总工程师5人，选拔任用优秀年轻干部66人。大力实施“智臻”人才培养计划，一体推进管理领航、技术领跑、技能领范叁支人才队伍建设，累计攻克安全生产瓶颈问题百余项，切实把人才的“关键变量”转化为推动发展的“最大增量”。
始终坚持以职工为中心的发展思想，把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点，让更多发展成果惠及职工。大力践行“六尺巷”工作法，持续办好党委委员走访、党支部书记“叁进”、民声呼应平台“叁个直通车”，推行“5·1令您满意”综合快捷服务品牌，解决急难愁盼问题56项。围绕职工衣食住行等重点领域，常态化开展“我为职工办实事”，实现充电桩增设等31件民生实事，28件民生工程落地见效，职工群众获得感、幸福感、安全感显着增强。
（审核：全金现 责编：尹 杰）
